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特斯拉员工试用期没过离职还可以应聘么
1、符合招聘要求可以再进。特斯拉正常辞职以后是需要再等待三个月才能进厂的，你在此期间可以先做点别的工作，等三个月过去以后你再到特斯拉工厂进行报名应聘，还是非常不错的。
2、可以是可以，不过一般都不会录取你了。凡事应聘过的，公司里面都有记录，并且HR的离职率不高，明年应该还是今年这些面试你的HR，他们应该对你去年没过试用期的事情了解。所以，即使你投简历了，她们都不会选你的。
3、建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，只需用人单位达成一致即可再次入职、建立劳动关系。法律依据：《劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
4、当然可以应聘了。如果和领导沟通估计，没有什么可能性了。因为当时给你打分的都是他们。
5、法律主观 ：您好，还没辞职，是可以去别的公司面试的，这也是非常多劳动者习惯的找工作动作。不过由于与前一个公司的劳动关系还没有解除，因此是不能在其他公司入职的，新的用人单位无法缴纳社保。
6、这种情况能不能继续在原来的这个单位，其实就看你能不能应聘上了，因为你离职了以后就和原来没有任何关系了，你想重新在这个单位上班，就要重新应聘，如果应聘上了，那么就可以继续上班。
特斯拉为什么要求老员工主动离职
1、因为在特斯拉工作的压力以及加班情况是非常严重的，所以很多人从特斯拉离职。想想特斯拉再一年的时间就完成上海特斯拉工厂建设就知道了，在这种工作压力下，很少人可以长期坚持下去，何况很多人都是比较讨厌加班的。
2、马斯克的太分心了 马斯克旗下的公司太多，每家公司的业务线几乎不重合，且大部分公司都从事前沿领域，需要解决的问题很多。马斯克对这些公司都亲力亲为，从长远来看，他的精力必然是不够的。
3、特斯拉没有什么问题，多高管辞职的原因如下：他自己说的原话：“几周前，我已经通知团队，我将离开特斯拉，因为我有将前往另一家公司担任首席财务官”；特斯拉的离职率一向比较高，见怪不怪。
4、彭博社首先报道称，特斯拉全球金融/运营副总裁贾斯廷姆坎耶（JustinMcAnear）即将离职。
特斯拉辞职流程
1、特斯拉工厂离职流程。对从事有职业病危害作业的员工做好健康检查。办理好工作交接。工作终止，工作交换。公司财务，文件资料及清偿债务。退还员工证件及结清工资。如果是公司提出解除劳动合同向员工支付经济补偿金。
2、他自己说的原话：“几周前，我已经通知团队，我将离开特斯拉，因为我有将前往另一家公司担任首席财务官”；特斯拉的离职率一向比较高，见怪不怪。高科技公司，人员流动大也是正常。
3、英国有个传统，只要首先辞职，必须先通报给女王，无论是卡梅伦首相，还是特蕾莎首相，他们在辞职时，都是遵循这一惯例。现在女王不在了，应该是向新继位的国王通报。
特斯拉离职员工被各大型科技公司招揽
1、特斯拉离职员工被各大型科技公司招揽1 据外媒报道，Punks & Pinstripes网站追踪了过去90天内离开特斯拉的450多名员工在领英上的数据。数据显示，苹果、亚马逊和谷歌等大型科技公司已经招聘了几十名特斯拉前员工。
2、对于特斯拉的做法，小鹏汽车董事长何小鹏认为，特斯拉是以民事诉讼为名，侧面打击行业对手，并表示“不会有任何畏惧和放弃，还将继续引入更多领域的高科技人才”。套用最近的流行说法就是，西边某人不讲武德，耗子尾汁。
3、截至2021年底，特斯拉的员工人数约为10万人。特斯拉全球10%裁员计划正式开启。
4、自7月份以来，“高管离职”便成为新能源车企中被多次提及的词语。先有特斯拉二号人物、首席技术长斯特劳贝尔（J.B。 Straubel）离职，后有蔚来联合创始人郑显聪离职。
5、特斯拉工程师离职率大约为15%左右。这个数字来自于一份2018年的内部调查报告，显示特斯拉在一年内大约有15%的工程师离职。这个数字相对于其他科技公司来说相当高，这也引起了人们的关注和担忧。
特斯拉工厂离职后还能再进去吗
1、符合招聘要求可以再进。特斯拉正常辞职以后是需要再等待三个月才能进厂的，你在此期间可以先做点别的工作，等三个月过去以后你再到特斯拉工厂进行报名应聘，还是非常不错的。
2、可以重新应聘，就看能不能应聘上了。特斯拉后台人事系统会有所有员工的数据库，一旦输入该员工姓名及身份证号即可查到该员工是否有在特斯拉工作过。2022年1月20日，特斯拉官方微信号发文，为什么特斯拉不投广告。
3、特斯拉普通员工离职后就不能再入职了，但是高管除外经理以上级别的人，离职了如果有合适的岗位还是有可能会入职的，毕竟像经理级别的人都是有一些特殊才能的人才。所以所谓的规矩只是针对普通人而言的，特殊人才还是可以例外的。
4、如果你在特拉斯是自离的话，那么应该是能够回去上班的，就取决于领导的是否同意，看你的能力怎么样了，能力好他们肯定会用你的。
5、这个时间是由工厂自己规定的，一般是半年或更长甚至是离开后就不能再进，当然如果工厂需要你的话也是可以没有期限，这是工厂自主决定的。
6、员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司，在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。
特斯拉工厂离职流程
1、特斯拉工厂离职流程。对从事有职业病危害作业的员工做好健康检查。办理好工作交接。工作终止，工作交换。公司财务，文件资料及清偿债务。退还员工证件及结清工资。如果是公司提出解除劳动合同向员工支付经济补偿金。
2、他自己说的原话：“几周前，我已经通知团队，我将离开特斯拉，因为我有将前往另一家公司担任首席财务官”；特斯拉的离职率一向比较高，见怪不怪。高科技公司，人员流动大也是正常。
3、填一张表交给负责人。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
4、英国有个传统，只要首先辞职，必须先通报给女王，无论是卡梅伦首相，还是特蕾莎首相，他们在辞职时，都是遵循这一惯例。现在女王不在了，应该是向新继位的国王通报。
5、)员工应当向公司出具承诺函2)招聘单位将员工提供的证明资料连同承诺函一并保存存档，作为员工的离职证明。《劳动合同法》第五十条第一款规定：用人单位应当在接触或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
